Pređi na glavni sadržaj

Pravila doznake za bolovanje

Šta i zašto​

od v2026.10 · KNJ-617

Jedno neprekinuto bolovanje je jedna doznaka, sa svim svojim papirima: mjesečnim izvještajem („Izvještaj o trajanju privremene nesposobnosti (Prilog 6)"), obavijesti poslodavcu, obavještenjem komisije… Kad stigne novi papir istog bolovanja, on se priloži toj doznaci i pomjeri joj kraj — ne pravi se nova doznaka. Zato program sam zna koliko je bolovanje već trajalo, pa se prag od 30 dana u RS (Zakon o obaveznom zdravstvenom osiguranju, „Sl. glasnik RS" 93/22, 132/22 i 67/26, čl. 85) i 42 dana u FBiH (Zakon o zdravstvenom osiguranju FBiH, „Sl. novine FBiH" 30/97 … 61/22, čl. 56) poslije kojeg naknadu preuzima fond, odnosno kantonalni zavod, računa bez ručnog brojanja. Izuzetak je bolovanje zbog povrede na radu (BR) ili profesionalne bolesti (BP), u oba entiteta: naknadu od 100 % za njega cijelo vrijeme snosi poslodavac, pa fond ne preuzima nijedan dan (niže).

Preduslovi​

Koraci​

  1. Unesite doznaku kakva je izdata (u evidenciji rada: meni ćelije „Doznaka za bolovanje…" ili Ctrl+K → „Doznaka za bolovanje").
  2. Za radnika koji je došao usred bolovanja prvo unesite doznaku prethodnog poslodavca, pa doznaku od dana prijema kao njen Nastavak doznake.
  3. Provjerite u panelu radnika (F6) prenesene dane i oznaku ▸ u mreži.

Posljedice​

  • Doznaka stigla naknadno. Ljekar može napisati bolovanje retroaktivno: dani bolovanja koje ste obojili ručno stoje sa „!" (bez doznake) dok doznaka ne stigne; doznaka čije „od" ih pokriva preuzima ih, i lanac (prenesenih dana) počinje od njenog „od" — i kad su ti dani u prethodnom, već potvrđenom mjesecu.
  • Doznaka se upisuje kakva je izdata i kad radni odnos počne ili prestane usred nje: u evidenciji se boje samo dani u radnom odnosu, a naknada se računa po propisima mjeseca prvog takvog dana. Odbija se samo doznaka koja počinje poslije kraja radnog odnosa.
  • Kad doznaka pokrije dane godišnjeg odmora, bolovanje prekida godišnji: program to najavi („GO prekinut doznakom: …, dana: … — rasporedite ih kasnije"), a te dane rasporedite ponovo kasnije. Redovan rad i ručno obojeno bolovanje iste vrste doznaka preuzima bez pitanja; drugo odsustvo (neplaćeno, plaćeno, porodiljsko, druga vrsta bolovanja) na tim danima doznaka odbija uz spisak dana.
  • Preneseni dani bolovanja za bolovanje koje počinje doznakom uvijek se računaju iz lanca doznaka; panel ih prikazuje, a ručno upisan broj se tada ne primjenjuje. Ručno upisani preneseni dani važe samo za bolovanje obojeno ručno, bez doznake — i za takvo bolovanje radnika primljenog usred mjeseca koje počinje na dan prijema (ili odmah poslije vikenda na koji je prijem pao).
  • Radnik iz druge firme. Radnik koji dođe usred bolovanja nosi dane bolovanja iz prethodne firme, i oni se sabiraju sa našim. Unesite doznaku prethodnog poslodavca — i ona koja je cijela prije zaposlenja se prima. Ona ne boji nijedan dan u evidenciji i trajno nosi napomenu „Prije zaposlenja — broji se samo u prag." Doznaka od dana prijema je njen nastavak, pa se njeni dani broje u prag (npr. prethodni poslodavac 3.–14.8., prijem 15.8., doznaka 15.–31.8.: poslodavac plaća svih 17 avgustovskih dana, a nastavak od 1.9. prelazi na fond od 2.9. — 31. dana bolovanja).
  • Doznaka koja je cijela prije zaposlenja, a ne nastavlja je nijedna doznaka u radnom odnosu, ne utiče ni na šta. Program tada upozorava „Doznaka je prije zaposlenja i ne nastavlja se ni jednom doznakom u radnom odnosu — ne utiče ni na šta. Provjerite datum." — najčešće je godina pogrešno upisana.
  • Izmjena doznake poslije punjenja obračuna čini nacrt tog mjeseca zastarjelim, kao i svaka izmjena evidencije. Doznaka nad potvrđenim mjesecom prima se samo kad ne mijenja dane tog mjeseca.
  • Povreda na radu i profesionalna bolest od v2026.10 · KNJ-624 — doznaka sa osnovom BR (povreda na radu) ili BP (profesionalna bolest) se prima kao i svaka druga, a naknadu od 100 % za cijelo bolovanje snosi poslodavac, od prvog do posljednjeg dana: ni poslije 30. dana ne prelazi na Fond zdravstvenog osiguranja, pa u mreži nema oznake ▸, u obračunu nema dijela „na teret fonda", a Fond takvu naknadu ne refundira (Zakon o radu RS, „Sl. glasnik RS" 1/16 … 59/26, čl. 131 st. 1 i 3; Zakon o obaveznom zdravstvenom osiguranju, „Sl. glasnik RS" 93/22, 132/22 i 67/26, čl. 83 st. 6 i čl. 85 st. 4 — ovaj posljednji od 29.7.2026). Lanac doznaka se i dalje vodi kao i za svako bolovanje. U Federaciji BiH isto: naknadu od 100 % poslodavac isplaćuje iz svojih sredstava sve dok radnik ne postane radno sposoban — nema praga od 42 dana ni prelaska na kantonalni zavod (Zakon o zdravstvenom osiguranju FBiH, „Sl. novine FBiH" 30/97 … 61/22, čl. 58 i čl. 47 st. 2 t. 1). Izuzetak tog člana — stečaj poslodavca, kad plaća kantonalni zavod — program ne vodi.
  • I podaci doznake i svi njeni dokumenti čuvaju se trajno, kao evidencija o platama. Dokument se briše samo kad ga uklonite ili obrišete doznaku.

Upozorenja i česte greške​

  • „Rupa" u sredini doznake (radnik je radio dan-dva pa se ponovo razbolio) nije skraćenje: takav radnik dobija novu doznaku. Prekinuto bolovanje počinje od nule — nastavak mora početi dan poslije kraja doznake koju nastavlja.
  • Doznaci koju druga nastavlja ne može se pomjeriti kraj — ni skratiti, ni produžiti u dane nastavka: „Radnik …: doznaka … mora početi dan poslije kraja doznake … koju nastavlja." Prvo izmijenite ili obrišite nastavak.
  • Doznaka navedena u aktuelnom zahtjevu za refundaciju ne može se obrisati, niti joj se može ukloniti ijedan dokument. Dodavanje dokumenta je dozvoljeno bez upozorenja, kao i prijedlog iz skena koji bolovanje produžava ili potvrđuje. Kad dane mijenjate ručno, dijalog upozori da je doznaka u zahtjevu; kad prijedlog iz skena skraćuje bolovanje u mjesec koji je već tražen od fonda, program to kaže i imenuje mjesec — odlučujete vi. Napravljeni zahtjev se ne mijenja.
Posljednja izmjena